![]() |
| Lợi ích của lo âu |
ERIC W. DOLAN July 8, 2017
Đối
với một số người, môi trường áp lực cao có thể đem đến nhiều thuận lợi hơn là
trở ngại. Theo một nghiên cứu mới công bố trên Journal
of Individual Differences ,
một số cá nhân gặp lo âu có thể sử dụng trải nghiệm đó như động lực thúc đẩy bản
thân.
Các
nghiên cứu trước đây phát hiện lo âu có thể gây hại cho trí nhớ và khả năng chú
ý. Tuy nhiên, nghiên cứu mới cho thấy cách chúng ta trải nghiệm và đáp ứng với
lo âu còn ảnh hưởng đến kết quả học tập và công
việc.
“Tôi có ấn tượng rằng
nhiều nghiên cứu tổng quan trong tâm lý chỉ tập trung vào việc điều chỉnh
cảm xúc theo hướng tích cực (hedonic emotion regulation),
hay nói cách khác, tập trung vào khi con người nỗ lực để được hạnh phúc,”
Juliane Strack, đồng tác giả nghiên cứu cho biết. “Tuy nhiên, tôi quan sát thấy
nhiều trường hợp con người lại có vẻ thăng tiến nhờ vào stress – trạng thái dễ
gợi lên những cảm xúc tiêu cực như lo lắng, giận dữ. Điều này khiến tôi tìm hiểu
khái niệm về việc điều
chỉnh cảm xúc theo hướng phương tiện (instrumental emotion
regulation) (khi
chúng ta cố gắng duy trì hoặc cố gắng có được những cảm xúc giúp chúng ta đạt
được mục tiêu; những cảm xúc này có thể mang tính tiêu cực, như lo âu trong các
tình huống nguy hiểm) cũng như về “stress có lợi” (stress tích
cực).
Nghiên
cứu gồm 3 phần tiến hành khảo sát xu hướng sử dụng lo âu để tạo động lực cá nhân
trên 194 người Đức, 159 sinh viên đại học tại Ba Lan và 270 nhà báo Đức. Những
người có mức điểm cao hơn trong thang đo động lực lo âu (anxiety
motivation) có khuynh hướng đồng ý với các phát biểu như “cảm giác lo lắng
về deadline giúp tôi hoàn thành công việc đúng thời hạn” và “lo lắng về các mục
tiêu giúp tôi tập trung vào
chúng”.
Các
nhà nghiên cứu nhận thấy các sinh viên có lo âu với mức động lực lo âu cao
thường có điểm số cao hơn những sinh viên lo âu nhưng có mức động lực lo âu
thấp. Tương tự, các nhà báo hay lo lắng có mức điểm cao sẽ thường cho thấy mức
hài lòng trong công việc cao hơn nhóm có mức điểm thấp. Điều này đặc biệt đúng
với những cá nhân hiểu rõ cảm xúc của bản
thân.
Nói
cách khác, mối liên kết điển hình giữa lo âu và các kết quả tiêu cực dường như
bị phá vỡ nơi những cá nhân có mức động lực lo âu cao. “Sử dụng lo lắng như
nguồn động lực có vẻ giúp bù đắp lại các hệ quả tiêu cực của chính lo âu,”
Strack và cộng sự viết trong nghiên cứu.
“Tôi
hy vọng rằng con người có thể hiểu được mặt tích cực của các cảm xúc tiêu cực,
đặc biệt là lo âu,
cảm xúc mà nhiều người cố kiềm nén hoặc né tránh,” Strack cho biết trên PsyPost.
“Chúng tôi nhận thấy trong những nghiên cứu này lo âu thực sự có thể cho chúng
ta nhiều năng lượng và sự tập trung. Nói cách khác, nhiều người sử dụng lo lắng
để thúc đẩy chính mình, chúng tôi tạm gọi là ‘động lực lo
âu’.”
Nghiên
cứu vẫn có một số hạn chế. “Vì các nghiên cứu này chỉ dựa trên kết quả khảo sát
chủ quan, các nghiên cứu trong tương lai có thể tìm hiểu khái niệm về
động lực lo âu trong điều kiện đánh giá hiệu quả làm việc hoặc các chỉ báo khách
quan khác về động lực và/hoặc hiệu quả công việc,” Strack giải
thích.
Nghiên
cứu cũng sử dụng phương pháp cắt ngang mô tả, làm hạn chế khả năng các nhà
nghiên cứu đưa ra kết luận về nguyên nhân-hệ
quả.
“Trong
các nghiên cứu khác chúng tôi cũng xem xét xa hơn về khái niệm động lực lo âu và
nhận thấy chúng ta rất khác biệt trong cách sử dụng lo âu để thúc đẩy bản thân:
một số sử dụng nguồn năng lượng mà lo âu mang lại, trong khi số khác dùng giá
trị thông tin mà lo âu mang đến (cảm xúc hoạt động như một hệ thống phản hồi
giúp chúng ta điều chỉnh tiến trình đi đến mục tiêu; ví dụ như lo âu có thể báo
hiệu cho chúng ta biết các mục tiêu của chúng ta đạng bị đe dọa),” Strack chia
sẻ thêm.
“Hơn
nữa, động lực lo âu có thể giảm tải một số hậu quả tiêu cực của các tình huống
gây căng thẳng: trong điều kiện thực nghiệm cũng như các nghiên cứu chiều dài,
chúng tôi quan sát thấy động lực lo âu có thể bảo vệ cá nhân khỏi kiệt sức về
cảm xúc (emotional
exhaustion), cũng như giúp họ nhìn nhận các nhân tố gây căng thẳng như một
thử thách tích cực hơn là những vấn đề mang tính đe
dọa.”
Nghiên
cứu “Must
We Suffer to Succeed? When Anxiety Boosts Motivation and Performance”,
đồng tác giả bởi Paulo Lopes, Francisco Esteves và Pablo Fernandez-Berrocal,
công bố vào
24/05/2017.
Link
nguồn: http://www.psypost.org/2017/07/people-can-use-anxiety-motivate-study-finds-49274
Dịch: S.N-Hành lang Tâm lý
Dịch: S.N-Hành lang Tâm lý



